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CDI

Edilizia e lavori pubblici

Tecnico messa a punto ascensori

Traduzione automatica. Fa fede l'originale in francese. Vedi l'annuncio in francese

Città
Nîmes (30)
Contratto
CDI
Stipendio
30 a 40 k€ lordi annui

Pubblicata il 9 settembre 2026

Presentazione

Posizione di tecnico di messa a punto nella zona di Nîmes, presso un installatore di apparecchi di sollevamento. Lei prende in carico l'apparecchio a fine montaggio e lo conduce fino alla messa in servizio: regolazione, controllo, finitura, consegna. Il capocantiere supervisiona, la parte tecnica è di sua competenza.

Mansioni

  • Mettere a punto gli ascensori, i montacarichi e le scale mobili nuovi, fino alla messa in servizio.
  • Verificare la conformità dell'installazione alle regole dell'arte e alla normativa.
  • Posare e assemblare i pezzi secondo i metodi di montaggio o di ammodernamento, gamme e tempi compresi.
  • Raggiungere lo stato di finitura e di regolazione atteso dal cliente e dal servizio post-vendita.
  • Lavorare in sicurezza: disposizioni dell'azienda, protezioni collettive e individuali.
  • Tracciare ogni fase di cantiere e ogni difficoltà sui fogli di missione.

Profilo cercato

  • Un'esperienza significativa in un ambiente tecnico: ascensore, automatismo di porte, controllo accessi, riscaldamento o mestiere affine.
  • Posizione aperta ai professionisti del settore ascensoristico e ai titolari di un BEP Elettrotecnica, CAP, Bac Pro EIE, MSMA o equivalente (diplomi professionali francesi).
  • Buone capacità relazionali, attenzione alla soddisfazione e alla fidelizzazione dei clienti.
  • Autonomia, pragmatismo, rigore, dimestichezza con gli strumenti informatici.
  • Patente B richiesta.

Competenze

  • Messa in servizio
  • Elettrotecnica
  • Montaggio e assemblaggio
  • Regolazione e finitura
  • Sicurezza in cantiere
  • Tracciabilità

Candidarsi richiede tre minuti.

Un CV e qualche riga su di lei. Se lo desidera, una breve presentazione audio o video: è facoltativa e non favorisce nessuno. Leggo la sua candidatura, poi la trasmetto al recruiter se corrisponde, con il suo consenso.

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